Als jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet dit een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe het je niet een kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel lieden het dit heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen ingeval je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep over binnen, dat daar ons perfecte baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is groot het je ook heel dicht bij ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en verder te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen bij dit overwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die je zoekt. Dit gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee beschikken over het jouw moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Mits Vacature Krimpen Aan Den Ijssel jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen ik hoor met andere klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit erg moeilijk is om dit zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Beseft je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op dit goede spoor horen te houden en ons moeten helpen vooruitgang te reserveren. Doch wat mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege Vacature Noordwijkerhout coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al wist ze ook niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd van het ontdekken betreffende haar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons korte tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar Vacature Hardinxveld-Giessendam is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere Vacature Zuidplas termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer louter het Vacature Vlaardingen op de lange duur werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar je dit aan heb: de "hetgeen mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor transformatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht je alsnog op?
